为扎实推进毕业生就业工作，促进2026届毕业生高质量充分就业，教育科学学院于3月9日下午在A11-202会议室召开了2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记吕明哲、院长牛长海、副书记李彦、就业工作专项老师及2026届毕业班全体辅导员参加了会议。会议由牛长海主持。
会上，牛长海首先结合“十五五”开局之年经济社会发展形势、学院专业建设面临结构调整与内涵提升双重挑战，以及学校申硕攻坚等三大背景作了深入分析。他提到，学校招生与就业处与我院建立了联系机制，将全程协同做好2026届毕业生就业工作，在政策对接、岗位拓展等方面提供精准支持。在此基础上，牛长海对下一阶段毕业生就业工作做出全面部署，明确提出五项重点任务：一是班子成员按生源区域、班级实行包干负责制，层层压实就业工作责任；二是学院党政主要领导带头，重点帮扶特殊困难毕业生群体，确保帮扶到位；三是畅通就业信息渠道，确保岗位信息第一时间直达毕业生；四是每周动态统计就业台账，做到数据请、情况明，为精准施策提供依据；五是充分利用校友资源，结合组织专场招聘会、开展简历指导、精准推荐就业单位等举措，多管齐下、同步发力，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。
吕明哲在总结讲话中对做好2026届毕业生就业工作提出了四点明确要求：一是要提高政治站位，深刻认识做好毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性；二是要强化责任落实，形成全院上下协同作战、齐抓共管的强大合力；三是要精准施策发力，特别关注脱贫家庭、低保家庭、残疾等“重点群体毕业生”，“一生一策”建立动态台账，确保帮扶实效；四是要抢抓就业黄金期，加强就业形势宣传和典型引领，营造积极进取、奋发有为的就业创业氛围。
2026年是“十五五”规划的开局起步之年，做好今年的毕业生就业工作，关系到每一位毕业生的切身利益，也关系到学院的持续健康发展和良好社会声誉。本学期初，我院制定并发布了《教育科学学院2026届毕业生就业工作实施方案》，为全年就业工作绘制了清晰的“作战图”。本次会议的召开，既是对实施方案进行再学习、再解读，也是对下一阶段就业攻坚行动进行再动员、再部署。接下来，我院将进一步整合资源，拓宽市场化社会化就业渠道，组织开展简历指导、模拟面试、专场招聘会等系列促就业活动，同时，严格落实方案中关于“动态监测与周报机制”的要求，每周对毕业生就业情况进行汇总分析，确保就业工作精准、高效、有序推进，为“十五五”期间学院事业高质量发展奠定坚实基础。
