为全面部署2026年招生与就业工作，进一步提升人才培养质量与社会需求的契合度，教育科学学院于2026年6月9日下午3点在A11-202会议室召开2026年招生就业工作推进会。学院党委书记吕明哲、院长牛长海、副书记李彦、副院长何冬丽、副院长张婕及全体教师参加会议。
会上，院长牛长海首先分析了当前招生与就业工作面临的形势。他指出，受适龄人口波动、同类学校竞争加剧及社会对教育类人才需求结构变化等多重因素影响，学院招生工作面临一定压力，尤其在生源质量、专业吸引力等方面存在挑战。同时，结合学校“申硕攻坚”和“十五五”开局之年的总体部署，牛长海强调，招生和就业必须统筹推进、协同发力。
在招生工作方面，院长牛长海对下一阶段招生宣传作出具体安排：一是组建由班子成员、专业负责人、骨干教师构成的招生宣传队伍；二是充分利用新媒体平台，制作专业解读、校友风采等系列宣传内容，提升学院影响力。针对招生困境，他要求全体教师增强危机意识，积极参与专业内涵建设，以高质量培养吸引优质生源。在就业工作方面，院长牛长海指出，当前整体就业率与去年同期基本持平，但部分专业进展偏慢，需引起高度重视。他要求全体教师将就业指导融入日常教学与实习实践，主动帮助学生树立正确的择业观，鼓励毕业生积极面向基层、面向教育一线就业，杜绝“慢就业”“不就业”现象。
副书记李彦在会议上通报了截至6月上旬2026届毕业生的就业率情况。同时就就业核查工作作了进一步说明，学院将严格落实就业核查工作，对就业证明材料逐一核实，确保就业数据真实、准确、完整。全体教师、辅导员要密切配合，对已就业学生及时更新台账，对未就业学生“一生一策”跟踪帮扶。对于脱贫家庭、低保家庭、残疾等重点群体毕业生，要落实兜底帮扶责任，确保有就业意愿的学生充分就业。
党委书记吕明哲在总结讲话中对全体教师提出三点要求：一是提高站位，充分认识招生就业工作对学院生存发展的极端重要性；二是全员参与，形成“人人关心招生、人人服务就业”的浓厚氛围；三是压实教师督促责任，全体教师主动关心所指导学生的就业进展，对未就业学生做到“每周一提醒、一生一跟进”，真正把促进学生就业作为分内之责。他强调，全体教师要迎难而上，以务实举措推动招生就业工作，为学院高质量发展奠定坚实基础。
为进一步落实就业监测数据核查要求，6月11日上午，学院在A11-202会议室召开2026届毕业生就业监测数据核查工作专题会议。副书记李彦对核查工作作出部署：核查时间为即日起至6月20日，范围覆盖2026届毕业生全部就业去向信息，综合运用材料复核、电话核查、实地走访等方式，重点审核材料规范性、信息真实性与单位准确性。党委书记吕明哲明确分工：创新引飞导师于6月16日前完成首轮初审签字；毕业班辅导员负责二次审核与平台录入；就业工作专员牵头复审与督办；学院书记、院长对最终结果负总责。
院长牛长海在总结中强调，全体人员须高度重视就业数据核查工作，对反馈异常信息逐一核实并形成书面说明，按时报送学校。他要求大家坚持实事求是，高效做好毕业生沟通解释，确保每一条信息有据可查、每一份材料规范合规，按时高质量完成核查任务。
就业工作推进会的召开，正值2026届毕业生离校在即的关键节点。会议强调，当前已进入毕业生就业冲刺期，全院教师要抓住毕业季窗口，进一步强化对未就业学生的“一对一”精准帮扶。同时，要利用毕业生返校办理离校手续的契机，加强就业政策宣传与典型引领，引导毕业生把握最后集中择业期，积极签约、顺利入职。对于离校后未就业毕业生，学院将持续跟踪、定期回访，落实“离校不离心、服务不断档”的工作要求，全力保障2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
